wigs for women wig types hair extensions for short hair headband wigs human hair wigs wig types sepia wigs wigs for black women forever young wigs synthetic hair lace wigs wig store human hair falls sherri shepherd wigs lace front wigs best wigs wigs for black women raquel welch wigs lace front wigs human hair wigs wigs for black women wigs for women cheap wigs lace front wigs human hair wigs hairpieces for women
Академия детства - Положение о комитете (комиссии) по охране труда

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

« Детский сад № 151 комбинированного вида»

Ново-Савиновского района г. Казани

Принято на общем собрании                                                       Введено в действие приказом

трудового коллектива МДОУ № 151                                                 от 16.02.2011г. № 12/10-О

Протокол № 2 от 16.02.2011 г.                                                          Заведующая МДОУ № 151

Председатель ОСТК_______                                                                 _________Т.Б.Петручик

 

Согласовано с ПК МДОУ № 151

Протокол № 1 от 31.03.2011г.

Председатель ПК МДОУ № 151

_____________Ю.А.Абашева

П О Л О Ж Е Н И Е

о  комитете (комиссии)  по охране труда

  1. Общие положения

1.1    Комитет создается на паритетной (равноправной) основе из представителей  заведующего дошкольным образовательным учреждением (далее – работодатель), работников (трудового коллектива)  и профсоюзного комитета  дошкольного учреждения  и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников.   Инициатором создания комитета может выступать любая из сторон.  Представители работников выдвигаются в комитет из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза  или трудового коллектива.

1.2    Численность членов комитета определяется в зависимости от числа работников дошкольного образовательного учреждения по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников (трудового коллектива). Условия создания, деятельности и срок полномочий комитета оговариваются в Коллективном договоре.

1.3    Выдвижение в комитет представителей работников, профессиональных союзов проводится на общем собрании трудового коллектива,  представители работодателя назначаются приказом по дошкольному образовательному учреждению.

1.4    Представители работников (трудового коллектива), профессиональных союзов в комитете отчитываются  о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива.  В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их  из состава комитета  и выдвинуть в его состав новых представителей.

1.5    Комитет выбирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря.  Председателем комитета не может быть работник, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда в дошкольном образовательном учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.

1.6    Члены комитета выполняют свои обязанности на общественных началах  без освобождения от основной работы, если иное не оговорено в Коллективном договоре.

1.7    Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета и утверждается его председателем. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

1.8    В своей работе комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда,

профессиональными союзами, службой охраны труда дошкольного образовательного учреждения.

1.9    Для выполнения возложенных задач члены комитета должны получить соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе за счет средств работодателя.

1.10Комитет в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и охране труда, Коллективным договором, Соглашением между  работодателем и профсоюзным комитетом,  нормативными документами дошкольного образовательного учреждения.

 

  1. Задачи комитета.

2.1    Комитет разрабатывает на основе предложений сторон программы совместных действий работодателя, профессиональных союзов и уполномоченных трудового коллектива  по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма.

2.2    Комитет рассматривает предложения по разработке  организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела Коллективного договора или Соглашения по охране труда.

2.3    Комитет анализирует существующее состояние условий и охраны труда в дошкольном образовательном учреждении и подготавливает соответствующие предложения в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.

2.4    Комитет информирует работников дошкольного образовательного учреждения о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

 

  1. Функции комитета

3.1    Комитет рассматривает предложения работодателя, профессионального союза, уполномоченных  трудового коллектива, а также отдельных работников по созданию здоровых и безопасных условий труда в дошкольном образовательном учреждении и вырабатывает рекомендации, отвечающие требованиям сохранения жизни и здоровья воспитанников и работников.

3.2    Комитет рассматривает результаты обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах,  в дошкольном учреждении в целом,  участвует в проведении обследований по обращениям работников и вырабатывает в необходимых случаях рекомендации по устранению выявленных нарушений.

3.3    Комитет изучает причины производственного травматизма,  проводит анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготавливает информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии охраны труда в дошкольном учреждении.

3.4    Комитет изучает состояние и использование санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств,  обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.

3.5    Комитет оказывает содействие работодателю в организации в дошкольном образовательном учреждении обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда.

3.6    Комитет  участвует в работе по пропаганде охраны труда в дошкольном образовательном учреждении,  повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.

 

  1. Права комитета

4.1    Комитет вправе получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах,  производственном травматизме,  несчастных  случаях как с воспитанниками, так и с работниками,  наличии опасных и вредных производственных факторов.

4.2    Комитет имеет право заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его представителя) по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.

4.3    Комитет участвует в работе по формированию мероприятий Коллективного договора, Соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета.

4.4    Комитет вносит предложение работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.

4.5    Комитет вправе обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности  должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев и  случаев травматизма на рабочем месте.

4.6    Комитет вносит предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в дошкольном образовательном учреждении.